За приемането на злополуката за трудова е без значение какво е посочено в блничния лист. Важно е да имате разпореждане на НОИ, което да признава злополуката за трудова. Ако към настоящия момент злополуката не е приета за трудова, можете да подадете декларация до компетентно териториално поделение на НОИ в 1-годишен срок от настъпване на злополуката. След като имате разпореждане за приемане на злополуката за трудова, за Вас ще възникне право да получите обезщетение от работодателя за претърпените имуществени (сторените разходи за медицински интервенции, за лекарства) и неимуществени (болки и страдания) вреди. Правото на обезщетение се погасява с 3-годишен срок от настъпване на злополуката. За да дадем становище какъв би бил размерът на обезщетението, което може да претендирате, е необходимо да се запознаем с медицинската Ви документация и да ни дадете по-подробно описание на фактическата обстановка. Не сте загубили правото си да претендирате обезщетение и ако желаете, бихме могли да Ви съдействаме. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
трудова злополука
21.02.2019
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука.Казаха ми да не казвам че е такава.Работодателят ми ми каза че ще дава някакви пари, ,но се оказа в последствие че ще иска да му ги връщам.Вече бях каза за болничните а и така ги писаха че не е трудова злополука.Мога ли да направя нещо или вече е късно.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 31.12.2022Получих писмо с искане за писмено обяснение защо не съм бил на работа на определени дати. Аз бях в болничен до 23 12 22г. И съм с ТЕЛК. Как да се защитя?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 19.12.2017Здравейте, благодаря за бързия отговор. Оказа се, че копието на трудовия ми договор не е излязло хубаво и договора е в полза на работодателя. Въпросът ми е- независимо, че е срочен като съм в изпитателен срок не е ли един месец предизвестието?Научи повече