Работодателят може да търси дисциплинарна отговорност от служителя само за действия, които той самият е извършил. При това положение, ако служителят е имал задължение да провери брезента на камиона преди да тръгне и не го е изпълнил, тогава може да се искат обяснениям респ. да се търси отговорност за неизпълнение на това негово задължение. За да Ви дадем становище, е необходимо да се запознаем с трудовия договор и длъжностната характеристика за изпълняваната длъжност.
намокрен товар
27.01.2019
Вашият въпрос:
Получателят на стока установява,че има мокро пале .Работодателят иска обясненение от шофьора,при положение , че той се качва за 2–ри път на този камион и никой не го е уведомил за скъсан брезент ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука ли е пред инфарктното състояние по време на работа 11.07.2019Работя като международен шофьор , на 11.01.2019 год. Прибирайки се към София , на разклона за Плевен се създаде ситуация в която четири камиона щяхме да се сблъскаме Опитвайки се да предпазя камиона и стоката която превозвах усетих че нещо се...Научи повече
-
Парично обещетение за безработица 05.06.2021Здравейте!Работила съм в Холандия 8месеца и ме съкратиха. Регистрирах се в бюрото по труда и нои.В чакане на 3 месеца вече има решение за 4 месеца обещетение по 12лв.дневно.Въпроса ми е ако обжалвам решението ще бъдели изменено решението?Научи повече