Работодателят може да търси дисциплинарна отговорност от служителя само за действия, които той самият е извършил. При това положение, ако служителят е имал задължение да провери брезента на камиона преди да тръгне и не го е изпълнил, тогава може да се искат обяснениям респ. да се търси отговорност за неизпълнение на това негово задължение. За да Ви дадем становище, е необходимо да се запознаем с трудовия договор и длъжностната характеристика за изпълняваната длъжност.
намокрен товар
27.01.2019
Вашият въпрос:
Получателят на стока установява,че има мокро пале .Работодателят иска обясненение от шофьора,при положение , че той се качва за 2–ри път на този камион и никой не го е уведомил за скъсан брезент ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Без документ за заплата 04.05.2022Здравейте,работя в малък магазин повече от година по договор съм на 4 часа ,но работя повече,получавам заплатата си (650 лв)след като направя определените часове за които по устна уговорка са 180.Парите се плащат на ръка и никога не съм се...Научи повече
-
Отказ за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст 22.04.2019Здравейте, работих миньор мина черно море бургас с 22 г уст. През 2014 съм съкратен по чл 328. Ал 1 .3 през 2017 навършвам 45 г подавам в НОИ документи за пенсиониране получавам отказ искат чл 328 ал 1 .2 откъде да се вземе рудници няма как ще се...Научи повече