дисциплинарно уволнение

При налагане на дисциплинарно наказание уволнение трудовото правоотноошение се прекратява  в момента, в който на служителя бъде връчена заповедта за прекратяване на трудовия договор. От този момент започва да тече двумесечен срок, в който можете да обжалвате заповедта за уволнението пред съответния компетентен районен съд. Процедурата по налагане на дисциплинарно наказание "уволнение" е сложна и за законосъобразното й провеждане законът поставя много изисквания.За да Ви дадем становище дали уволнението Ви е незаконно, респ. дали имате основание да обжалвате заповедта, е необходимо да се запознаем със същата, както и с документите, предхождащи уволнението - искане за даване на  обяснения, дадените от Вас обяснения. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение.