Ето тук сме посочили как Вие може да прекратите трудовия си договор http://milovanov.bg/question-105.html Ако Ви уволнят дисциплинарно ще дължите на работодателя си обезщетение в размера на трудовото Ви възнаграждение за срока на предизвестието при договор за неопределено време и при срочен - до края на срока на договора.
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение
17.12.2012
Вашият въпрос:
Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2 седмици работа ? Ако не мога, ако ме уволнят дисциплинарно какви са щетите ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при безработица 13.07.2025В момента съм със срочен трудов договор , като обучението е за сметка на работодателя. При кой случай на освобождаване от работа имам право на 60% обезщетение ?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 29.06.2014Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това...Научи повече