Ето тук сме посочили как Вие може да прекратите трудовия си договор http://milovanov.bg/question-105.html Ако Ви уволнят дисциплинарно ще дължите на работодателя си обезщетение в размера на трудовото Ви възнаграждение за срока на предизвестието при договор за неопределено време и при срочен - до края на срока на договора.
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение
17.12.2012
Вашият въпрос:
Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2 седмици работа ? Ако не мога, ако ме уволнят дисциплинарно какви са щетите ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Удължаване на срока за изпитване по ТД 23.08.2016Здравейте, Искам да попитам за правилното тълкование на чл. 70 от КТ. Съгласно чл. 70 от Кодекса на труда, в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.10.2013Здравейте, Преди време Ви писах с молба за съвет, за който съм ви безкрайно благодарна. Накратко ще припомня идилията по моето напускане. Напуснах по член 327,ал.1,т.2, като за целта имам заявление с входящ номер и дата 18.09.2013г. Днес ми...Научи повече