Съкращение от работа или промяна на длъжност

Промяната на трудовото правоотношение може да стане само с Ваше съгласие. При това положение Ви съветваме да не приемете предложението им, след като това Ви притеснява. Така ако желаят да прекратят трудовия Ви договор, то те трябва да определят основанието, което считат че е приложимо за Вас. Другият вариант е да им кажете, че можете да приемат предложението им за преместване на друга длъжност, но само ако при преместване на новата длъжност няма срок за изпитване. Не е нужно при промяна на длъжността да имате срок за изпитване, но много често при включване на такава клауза при изменение на трудовия договор, точно срокът за изпитване се ползва за основание за прекратяване на трудовия договор след това. Ако имате допълнителни въпроси ще се радваме да Ви съдействаме.