Изпитателният срок дава възможност на страната, в чиято полза е уговорен, да прекрати договора на основание срока за изпитване. В случай че срокът не е уговорен във Ваше полза, Вие следва да прекратите договора си по начина, по който желаете - може по Ваша инициатива с предизвестие или пък по взаимно съгласие.
Прекратяване на трудов договор по инициатива на работника
09.03.2015
Вашият въпрос:
Здравейте ! Аз сключих трудов договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 със срок на изпитание 6 месеца. Следващия месец ми свършва изпитателния срок (на 30 април), но не искам да продължавам да работя на това място. Мога ли да напусна , когато ми изтече изпитателния срок без предизвестие, защото ми свърша изпитателния срок или трябва да е с предизвестие ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Временен Трудов Договор 28.05.2017Законно ли е служителят да бъде уведомен за освобождаването си чрез мейл, докато е в изпитателен срок?Научи повече
-
Давност за обезщетения за трудова злополука 17.08.2015Здравейте, преди около една година претърпях трудова злополука (ухапване от куче). Злополуката е призната от НОИ, но не съм получавал обезщетение, а само болничен. Въпросътми е: Мога ли да съдя фирмата след, като е минало толкова време? Благодаря...Научи повече