Изчисляване на бонус при изплащане на отпуска

Размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск се определя на базата на брутното трудово възнаграждение получено за последния пълен работен месец. Дали бонусът следва да се включи в това брутно възнаграждение, се преценява конкретно за всеки случай. Трябва да се провери дали бонусът отговаря на характеристиките на допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер. Това е така, когато получаването на бонуса е обвързано единствено с отработеното работно време (не с постигнатите резултати или със стимулиране на работниците). За да Ви дадем отговор, трябва да прегледаме трудовия договор, респ.допълнителното споразумение, в което е уговорен бонусът.