Никой не е длъжен да дава писмени обяснения по Кодекса на труда. Ако не желаете да давате - няма как да Ви задължат. Въпреки това даването на писмени обяснения има определена стойност, но зависи от случая Ви.
Даване на писмени обяснения
18.11.2023
Вашият въпрос:
Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да подпише наказанието си , и по-конкретно , ако наказанието е Забележка ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 05.01.2019Здравейте,назначен съм като учител на основание чл.67.т.1.ал.1 във връзка с чл.70 ал.1 със срок на изпитание 6 мес.в полза на работодателя.Срока на договора-Постоянен.Срокът за предизвестие за прекратяване на трудовият договор-1 месец.Имам...Научи повече
-
Трудовия договор 02.06.2022Здравейте бях принудена да напусна работа без предизвестие дължи ли ми работодателя обещитениеНаучи повече