Никой не е длъжен да дава писмени обяснения по Кодекса на труда. Ако не желаете да давате - няма как да Ви задължат. Въпреки това даването на писмени обяснения има определена стойност, но зависи от случая Ви.
Даване на писмени обяснения
18.11.2023
Вашият въпрос:
Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да подпише наказанието си , и по-конкретно , ако наказанието е Забележка ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 25.11.2014Здравейте. Искам да попитам, ЛИПСАТА на решение за съкращаване на щата, взето от управата на фирмата и влязло в сила преди влизането в сила на заповедта за освобождаване по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2 КТ, достатъчно основание ли е за...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 18.07.2013Здравейте! Имам трудов договор с изпитателен срок 6 месеца, в който пише, че заплата се изплаща най-късно до 15-то число на следващия месец. Сега е 18-ти и все още не съм получил нищо, поради което написах заявление, че си прекратявам договора по...Научи повече