Никой не е длъжен да дава писмени обяснения по Кодекса на труда. Ако не желаете да давате - няма как да Ви задължат. Въпреки това даването на писмени обяснения има определена стойност, но зависи от случая Ви.
Даване на писмени обяснения
18.11.2023
Вашият въпрос:
Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да подпише наказанието си , и по-конкретно , ако наказанието е Забележка ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болнични по временен трудов договор 09.01.2018Здравейте аз работя в общинска администрация и съм на временен трудов договор от 13.06.2017 ,но се наложи да влезна в болница на 3.01.2018г и ми дадоха болнични 33дни.Дали ще ми се платят болнични те от НОИ.От месец 01 трябва да сме с нови...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.02.2014Работя в момента на срочен договор. Между постъпването ми при сегашния работодател и предишния имам 2 дни прекъсване на стажа. Не съм се регистрирала в Бюрото по труда като безработна. Искам да разбера какви са правата ми, ако евентуални сегашният...Научи повече