Можете да подадете писмено заявление до работодателя, че прекратявате трудовото правоотношение поради продължаване на обучението Ви в редовна форма.
Прекратяване на трудов договор от работника или служителя
13.09.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да прекратя договора, за да продължа обучението си в редовна форма на обучение ( бакалавър). Изпитателният срок още не е изтекъл. Интересува ме какви опции имам за прекратяване на трудовите ми правоотношения.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преструктуриране на длъжност 11.10.2022Здравейте, фирмата в която работя закрива длъжноста, на която съм в момента. От Ръководител звено към Процес оператор. Сваля се грейда и се увеличават отговорностите. Какви са моите права, ако не съм съгласна?Научи повече
-
Забавяне на заплати 05.08.2021Здравейте, искам съвет как да процедираме при неизплатени заплати от работодател.Съпругът ми работи във фирма която му дължи заплати от м.април до сега.При подписване на трудовия договор по чл.67 ал.1 от КТ има условие , че заплатите ще бъдат...Научи повече