Прекратяване на трудов договор от работника или служителя

Вашият въпрос:

Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да прекратя договора, за да продължа обучението си в редовна форма на обучение ( бакалавър). Изпитателният срок още не е изтекъл. Интересува ме какви опции имам за прекратяване на трудовите ми правоотношения.