При положение, че срокът за изпитване е в полза на работодателя, няма как да сторите това. Можете да не спазите срока на предизвестието, но дължите обезщетение в размер на брутната си заплата за неспазения срок.
Трудов договор
29.10.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, възможно ли е да прекратя трудовия ми договор без предизвестие с работодателя ми като съм назначен по чл67, ал.1 т.1 и във връзка с чл.70 ал.1 на 26.09.2024 и срока на изпитване е 6 месеца в полза на работодателя, с описано предизвестие от 90 дена.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 03.02.2015Работех в една фирма 2 седмици без трудов договор без информация на какво работно време ще съм и какви пари ще получавам При опитите ми да получа някакъв отговор ми се отговоряше Работи си и си мълчи Сега питането ми е мога ли да получа пари за...Научи повече
-
неплащане на извънреден труд 23.05.2021Здравейте, работя на постоянен трудов договори 8 часов работен ден, във фирма в сферата на услугите. Работното време с клиенти е от 9.00 до 18.00 без почвка. Реално то е от 8.00 до 18.30-19.00, понякога и до по-късно. Работи се и в събота от 9.00...Научи повече