Без да знаем каква е трудовата злополука не бихме могли да Ви дадем отговор какво Ви се дължи. Трябва обаче да правите разлика между обезщетение за трудова злополука и обезщетение за временна нетрудоспособност, което следва да получавате от НОИ докато се възстановявате от случилото се. Двете нямат взаимноисключващ се характер.
Поискам на обезщетение при трудова злополука?
11.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте претърпях трудова злополука на 27.04.15 бях в спешното от там се прибрах вкъщи направиха ми снимки говорих със управителя каза ми ,че фирмата щяла да ми плати 80% обезщетение на база работната ми заплата и искат да се затвори случая какво мога да направя на този етап каза ми да не си вземам болничен защото няма да ми се плати имахме уговорка да взема цяла заплата но се се промени ситуацията не ме устройва 80% от заплатата обезщетение според вас прецаква ли ме :)
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор или трудов договор със срок за изпитване 05.12.2014Здравейте. На 25.06.2104 г. сключвам договор на основание чл.68,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 от КТ. Договорът изтича на 24.12.2014 г. Срокът за изпитване е в полза на работодателя. След изтичане на договора, ако не искам да ходя повече на...Научи повече
-
Кражба на пари от фирма ми 18.10.2022Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направяНаучи повече