Имате възможност да подадете писмено предизвестие. След изтичане на срока на предизвестието договорът Ви се прекратява и не сте длъжен повече да работите. Ако напуснете без предизвестие, то това следва да се удостовери писмено, както и да е посочено, че няма да спазите предизвестието. Ако не се явявате на работа може да ви се търси дисциплинарна отговорност. Ако работодателят реши да Ви съди можете да се обърнете към нас.
Прекратяване на трудов договор
22.11.2016
Вашият въпрос:
работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1 26.03.2017Работя на Бензиностанция в гр.София от 4 год. на трудов договор поради висок наем работодателя ми намалява броя на бензиностанциите и ни съкращава по чл.328 ал.1.Предупреди ни седмица по рано и ни връчи документ със задна дата от 1 месец назад за...Научи повече
-
Кредит 12.06.2022Здравейте имам кредит към Уни кредит но пресрочих вноски и кредита ми беше продаден на ЕОС Матрикс те ми казаха че ако не платя оставащата сума от кредита във срок от 1месец ще ми запорират заплатата а сумата е 15000лв и не мога да я осигоря...Научи повече