Закрилата при уволнение по чл. 333 от КТ при дете до 3 годишна възраст се прилага към настоящия момент само за майката. Има твърде много различни основания, на които може да бъде прекратен един договор. Вероятно най-благоприятното за работника е чл. 331 от КТ - по инициатива на работодателя срещу най-малко 4 или повече заплати обезщетение.
Напускане с обезщетение
12.09.2015
Вашият въпрос:
Здравейте,имам следните въпроси. Мъж ми работи в частна фирма от 15 год.но шефката го тормози и иска да напусне сам.Въпроса ми е : -по кой член трябва да напусне с най- много обезщетения? -имаме дете на 2 год.той защитен ли е при уволнение? Благодаря ви за отговора.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 31.07.2021Здравей те Става въпрос за синът ми Четвърти мес.не получава заплата във фирмата която работи. И от Две седмици не ходи на работа През това време си намери друга работа Въпросът ми е могат ли да го задължат да подпише предизвестие и да го накарат...Научи повече
-
Кога може да се ползва отпуск при постъпване на нова работа? 05.10.2012Имам следното запитване: При постъпване на нова работа, при положение, че нямам прекъсване от старата, трябва ли да изчакам 8 месеца да минат в новата работа която съм започнала за да ползвам платен годишен отпуск. Благодаря предварително за...Научи повече