Освен дисциплинарното наказание може да бъде търсена наказателна отговорност на работник, който е откраднал имущество на работодател, независимо от това, че след това го е възстановил. Що се касае до трудовата книжка - там се вписва само основанието члена, на който е прекратен, но не и конкретната причина, довела до дисциплинарно уволнение.
Кражба от работодател
09.08.2015
Вашият въпрос:
Искам да попитам за кражба и връщане на липсите какво наказание би следвало да се наложи освен уволнение и ако е само уволнение как се отразява в трудовата книжка и акл смениш книжката можеш ли да си намериш друга работа или се прави някакво досие което ти пречи благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Петър Йовчев - E-mail - iprd@governmand.bg - Правителство на България ! 08.02.2026Петър Йовчев - E-mail - iprd@governmand.bg - Правителство на България ! _|Българи ЗНАЕТЕ Го,ОСЪЗНАЙ Те Го Mоля Ви|_ |МОЛА КЪМ Вас| -_|Аз Ви Моля Всеки Който Получи копие на това Писмо. Да ЗАПАЗИТЕ,КОПИЕ НА ТОВА ПИСМО,НЯКЪДЕ НА Своя Компютър,ТОВА Е...Научи повече
-
Прекратяване на договор 01.04.2025Зравейте! В заповедта ми за прекратяване на трудовия договор е посочен само чл. 328 ал. 1 т2. Няма описани други подробности. А в предизвестието ми е описано чл. 328ал1т2 Причини поетапно съкращаване на щата заради закриване на магазина! Трябва ли...Научи повече