Освен дисциплинарното наказание може да бъде търсена наказателна отговорност на работник, който е откраднал имущество на работодател, независимо от това, че след това го е възстановил. Що се касае до трудовата книжка - там се вписва само основанието члена, на който е прекратен, но не и конкретната причина, довела до дисциплинарно уволнение.
Кражба от работодател
09.08.2015
Вашият въпрос:
Искам да попитам за кражба и връщане на липсите какво наказание би следвало да се наложи освен уволнение и ако е само уволнение как се отразява в трудовата книжка и акл смениш книжката можеш ли да си намериш друга работа или се прави някакво досие което ти пречи благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване относно клауза в трудовия ми договор относно връщане на такса са обучение 15.05.2022Привет, Свързвам с Вас по препоръка от Иля Комаревски във връзка с едно мое запитване относно клауза в трудовия ми договор. Накратко съм в следната ситуация. Работя в ИТ фирма и попитах мениджъра ми дали има възможност компанията да плати таксата...Научи повече
-
Некоректен работодател 09.05.2019Здравейте, пенсионер съм от мес. Май 2018г. без прекратяване на ТД. Работодателят без мое съгласие е променил времетраенето на трудовата ми заетост от 08.оо часа /дневно на 04.оо часа от момента на придобиване на правото ми за пенсиониране по...Научи повече