Освен дисциплинарното наказание може да бъде търсена наказателна отговорност на работник, който е откраднал имущество на работодател, независимо от това, че след това го е възстановил. Що се касае до трудовата книжка - там се вписва само основанието члена, на който е прекратен, но не и конкретната причина, довела до дисциплинарно уволнение.
Кражба от работодател
09.08.2015
Вашият въпрос:
Искам да попитам за кражба и връщане на липсите какво наказание би следвало да се наложи освен уволнение и ако е само уволнение как се отразява в трудовата книжка и акл смениш книжката можеш ли да си намериш друга работа или се прави някакво досие което ти пречи благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение 06.03.2019Здравейте! Работех 2 месеца с трудов договор с изпотателен срок не по дълъг от 6 месеьа, в полза на работодателя. Реших да напусна като говорих с управителя,който ме назначи,той каза че няма нужда от молба. След което,,след разговори с мен от...Научи повече
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече