Трудовото правоотношение може да се прекратява на различни основания. Едни от тях изискват даване на предизвестие, каквито са примерно тези, формулирани в чл. 328 от КТ, други не изискват даване на предизвестие - чл. 71, ал. 1 от КТ - на основание срока за изпитване, чл. 325, ал. 1,т . 1 от КТ - по взаимно съгласие. При това положение, в случай че трудовото Ви правоотношение се прекратява на основание, което изисква предизвестие, в случай че предизвестието не бъде спазено, ще Ви се дължи обезщетение в размера на неспазения срок на предизвестие.
Прекратяване при прекратяване на ТД поради намаляване обема на работа
13.01.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, имам сключен на 19.11.2014г. ТД със срок на изпитване 6 месеца, на основание чл. 67, във връзка с чл. 70, ал.1. Тъй като работата действително намаля, с работодателя се разбрахме да ме освободи по чл. 328, т.3,считано от 10.01.2015, но счетоводителят беше изготвил документи по чл. 325, с което аз не се съгласих. В тях беше записано, че ще ми се изплати обезщетение за неизползван отпуск. Също така беше попълнил молба за напускане от мое име, която отказах да подпиша, тъй като аз лично не съм искала да напускам. Искам да попитам дали работодателят ми дължи предизвестие? В ТД е записано, че срокът за предизвестие е 30 дни, но не ми е ясно дали то се дължи само от моя страна или от двете страни. Забелязвате ли Вие още нещо нередно в случая? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Недопускане на училищния отбор до финалната фаза 03.03.2020Здравейте, получих искане от директорката на училището, в което работя да дам писмени обяснения, защо децата от отбора ни по баскетбол не са били допуснати до финалната фаза на училищните игри. А именно и признаване на моята вина за непълен набор...Научи повече
-
Освобождаване по по.71 30.09.2022Здравейте,нямам 6 месеца във фирмата,която работя, и на 10.09. ме освободиха по чл71 ал1!Въпросът ми е дали ще платят,това което съм заработила за миналия месец?Научи повече