Въпроси и отговори
-
Последици от прекратяване на трудовия договор 27.08.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте, Имам следните 2 въпроса, които не знам как да ги тълкувам: 1) Нямам още 8 месеца трудов стаж, но въпреки това работодателят ми ме пусна вече 2 дни в платен отпуск. Работя от 5 месеца, но на работата, на която отивам ще бъда на...Научи повече
-
Срок за изпитване на служител на ръководна длъжност 23.08.2012 - 2 Свързани статииЗдравейте, имам сключен срочен договор, който изтича на 15.09.2012 г. на ръководна длъжност и работодателят ме предупреди, че трябва да подпиша друг договор, където длъжността ще бъде променена и отново ще имам изпитателен срок от 6 мес., ако не...Научи повече
-
Трудова злополука при ПТП 22.08.2012 - 2 Свързани статииДобър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия...Научи повече
-
Може ли да се принуди работник да изпълнява друга длъжност? 17.08.2012 - 1 Свързани статииЖелая да ме посъветвате по следния казус. Баща ми преди месец и половина се разболява и се налага да излезе в болнични. При опита му да се върне на работа след изтичането на последния болничен, работодателят му заявява да ходи да си търси ощ...Научи повече
-
Защита при недопускане до работа 14.08.2012 - 1 Свързани статииРаботодателя иска да се разделяме като първо реши да промени изискването към образованието което имам за заемане на длъжността , а много добре знае че новото което иска го нямам .После смени искането си като каза че най благоприятно е да ме...Научи повече
-
Как се подава заявление за напускане? 14.08.2012 - 1 Свързани статииЗдравейте! Работя в една фирма от авгус 2011. От май 2012 започна забавяне на заплатите, като към момента са ми дължими заплатите от юни до настоящия момент. Искам да напусна по чл. 327 от КТ за забавяне изплащането на заплатите. Искам да попитам...Научи повече