Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

11.03.2014

Вашият въпрос:

Здравейте!До преди няколко месеца работех в фирма,която системно бавеше изплащането на трудовите възнаграждения.Към момента на прекратяване на трудовия ми договор имах неизплатена значителна сума.Бях преназначен в друга фирма ,реална собственост на същото лице ,като при подписване на новия договор ме уверяваха,че ще ми бъде изплатено дължимото .Това не само че не се случи,но и към настоящия момент не получавам заплатите си.Поради тази причина искам да прекратя договора по чл.327 т.1 ал.2.Моля за съвет-как да постъпя,за да си гарантирам получаването на дължимото и от двете фирми?

Нашият отговор:

По отношение на първата фирма към днешна дата най-вероятно нищо не може да промените, тъй като договорът Ви вече е прекратен и всички документи подписани, тъй че там може да претендирате това, което Ви се дължи според документите и съдът следва да Ви го присъди при евентуален иск. Въпросът при Вас обаче е, че ако първата фирма не функционира може да няма никакво имущество и съответно начин да удовлетворите вземанията си. Що се отнася до настоящия Ви трудов договор - може да го прекратите на основание чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ, но гаранция за това, че ще получите дължимото Ви може да имате само ако направите обезпечително дело паралелно с исковия процес срещу фирмата и блокирате дължимите Ви се суми. Съветваме Ви да се обърнете към специалист, който след като се запознае с всички документи по случая Ви, да придвижи нещата, за да може да се защити интереса Ви по най-добрия възможен начин. Ако желаете може да се обърнете към нас.