Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
12.03.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, от месеци чета коментарите и мненията в сайта. Очаквах, че работодателя за пореден път ще забави възнагражденията след датата уговорена в трудовия договор до 20 число на месеца, следващ месеца, за който то е било дължимо. И на 21 след консултация с адвокат подадох заявление по чл.327 ал.1 т.2 и с куриер с обратна разписка и по емайл с подписан файл до официално обявения адрес в Търговския регистър. Там съм цитирал и чл.128а в срок от 14 дни да ми изготвят заповед и оформят трудовата книжка, но днес сме 12.03 и нищо не се случва. Какъв в вашия съвет, първо да подам жалба в Инспекция по труда на базата на трудовия ми договор и Заявлението по чл.327 и да чакам след тяхна проверка в фирмата да ми отговорят от Инспекцията със становище, че ми се дължат трудовото ми възнаграждение до 21,02 обезщетение за неизползван отпуск по чл. 224 и обезщетение по чл.221 ал.1 за срока на предизвестието. Или да ангажирам адвокат и с трудово правно дело да доказвам правата си за изплащане на дължимите суми. Инспекцията по труда задължителен етап ли е ? Благодаря предварително за проявеното внимание.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога е законно да се сключи втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни? 03.02.2012Здравейте! През м.март 2011г./07.03.2011г./ бях назнячена на тр.договор по чл.67, ал.1 ,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ в държавната администрация, поделение към министерство.Изпитателният срок е за 6месеце в полза на работодателя.На...Научи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 05.10.2022Здравейте, бих искала да попитам, ако съм преназначена на позиция с изпитателен срок (чл. 71) в същата сфера на дейност в същата фирма, но на по-висока позиция (ръководител) и бъда освободена в срока на изпитателния договор (чл. 71, ал. 1 ) по...Научи повече