Трудова злополука
22.03.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, майка ми си счупи ръката по време на работа (камериерка в един хотел), но засега не иска да се пише като трудова злополука, поради факта, че веднага ще я уволнят.Въпросът ми е какви са сроковете за "решението на работника" дали да е трудова злополука, или битова? Има ли възможност след решението, кажем, че е писана" за битова"злополука после да се промени на "трудова"? Питам това, защото след болничният, който засега е 35 дни, но после "раздвижване, процедури... и т.н." ще отнесе още 30 дни вероятно, на нейно място ще има назначен друг работник. Притеснението ни е, че после може би ще я уволнят, а тя въпреки, че е скрила за злополуката по време на работа и не е взела обезщетение, пак ще е аут. А тя има желание да работи.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 15.06.2020Аз съм държавен служител в системата на МВР претърпях трудова злополука през 2019-а година. Злополуката е призната за трудова по член 55 алинея 2 от Кодекса за социалното осигуряване при Завръщане от работа катастрофирах на кръстовище което се...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 01.05.2022Здравейте, от скоро съм на трудов договор със изпитателен срок от 6 месеца Мога ли да го прекратят без предизвестие като в договора е упоменато, че е в полза на работодателя.Научи повече