Буквалното тълкуване на закона, а именно "възнаграждение за труд" по смисъла на чл. 446 от ГПК, налага извода че вземането за неизползван платен годишен отпуск не е "възнаграждение за труд", а обезщетение - с него се обезщетява служителя, че не е ползвал законовото си право на отпуск, а не се възнаграждава същия за положен труд - за труда си е възнаграден, работейки когато е било време да ползва отпуск. Ето защо считаме, че върху това вземане не се разпростират ограниченията на чл. 446 от ГПК. Дори и да се приеме обратното, за Вас риска и полезния резултат от водене на подобно дело би бил неоправдан.
Запор върху обещетение за неизползван платен годишен отпуск
30.01.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, При смяна на местоработата считано от 9.01.2017 имах неизползван 24 дни платен годишен отпуск, както и изплащах два запора от 2012 година. При напускането ми работодателя направи удръжки от сумата на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск както следва, удържа всичко над 800 лева, тъй като издържам 2 деца. Във фиша за работна заплата обаче виждам че работодателя е обединил работната ми заплата за началото на Януари до датата на напускането ми заедно със сумата за обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в една сума, и от нея ми е превел 800 лева а вси4ко останало е изплатил по запорите. Правилно ли е това, и не ме ли ощетява този начин на изчисляване, и не са ли преведени повече от необходимите суми на съдебните изпълнители? Предварително Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение 30.05.2017Здравейте, в края на месец януари 2016 ми бе прекратено трудовото правоотношение след завръщането ми от отпуск по майчинство. Обърнах се към съда и към днешна дата и след две съдебни инстанциии - работодателят е изряден, а аз виновна....Реших да...Научи повече
-
Писмени обяснение на основание чл. 193, ал 1. от КТ поради нарушение на възложените ангажименти 03.08.2022Здравейте. На кратко на 13 и 14 юли аз не можах да се явя на работа поради неразположение. За съжаление, не успях да взема болничен, тъй като на 13 не можах да отида до болницата, а на 14-ти, когато отидох личният ми лекар не беше на работа. Той...Научи повече