Трудов договор със срок за изпитване
14.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: Имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, работила съм 5 дена от датата на сключването и искам да прекъсна. Трябва ли да работя 1 месец с предизвестие, след като в договора е описано, че срокът за прекратяване на трудония договор се определя на 30 дни? Мисълта ми е какво точно означава това изречение: че трябва да работя с предизвестие 1 месец или че е имам право да напусна по всяко време в срок от 30 дни? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
питане 21.08.2018Здравейте! Баща ми е пострадал по време на работа (паднал от стълба и си счупил ръката). Искам да попитам това води ли се трудова злополука и ако ДА какъв е реда? Благодаря!Научи повече
-
Споразумение за прекратяване на трудов договор 16.10.2025От 03.10.2025г.до 12.10.2025 работех със българска фирма във Германия!,като социален асистент!Прибрах се във България и работодателя ми пуска по куриер споразумение за прекратяване на трудов договор по чл.325 ал.1 т.1,като пише,че...Научи повече