Трудов договор със срок за изпитване
11.04.2014
Вашият въпрос:
Здравейте,имам следния казус. Договора е изпитателен в полза на работодателя. Служителя си пуска едномесечно предизвестие по чл.326 за прекратяване на ТД. Работодателя решава да го освободи преди да му изтече предизвестието директно с заповед по чл.325. Служителя отказва да подпише заповедта и след това работодателя отново му дава заповед ,този път по чл.71. До изтичане на предизвестието има още 2 седмици. Има ли право служителя на обезщетение за неспазено предизвстие въпреки ,че договора е изпитателен в полза на работодателя.Чл 71 събаря ли чл.326 в тази ситуация? Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД преди да изтече предизвестието 28.10.2025Здравейте, Имам подадена молба за прекратяване на трудовотоправоотношение /в изпитателен срок съм в полза на работодателя/ по чл. 325 КТ като съм дописала, че в случай че не бъде приета да се счита за начало на предизвестието по чл. 326. То е 2...Научи повече
-
Налагане на дисциплинарно наказание 18.09.2020Здравейте, След писмено обяснение по чл.139, ал.1 с което не се съгласявам с мотивите на работодателя за извършено от мен нарушение, мога ли да откажа подписване на заповедта за наложена дисциплинарно наказание-мъмрене? Благодаря.Научи повече