Предизвестието се брои по месеци, след като в трудовия договор е уговорено по месеци, а срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Трудовото правоотношение се прекратява съответно на 14.12. При прекратяване без спазване, договорът се прекратява от момента, в който писмено заявите до работодателя, че няма да спазите предизвестието. Съдебната практика не е съвсем единна, дали едновременно с това трябва да се плати обезщетението, за да се счита прекратен договора - като цяло има едно изолирано съдебно решение, че трябва да се заплати и обезщетение, за да се счита ТПО прекратено. В тази връзка, прекратяването се извършва от Вас, а впоследствие би следвало да получите и заповед.
Прекратяване на ТД преди да изтече предизвестието
28.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам подадена молба за прекратяване на трудовотоправоотношение /в изпитателен срок съм в полза на работодателя/ по чл. 325 КТ като съм дописала, че в случай че не бъде приета да се счита за начало на предизвестието по чл. 326. То е 2 месеца. Молбата е подадена на 13.10. Т.е е до 14.12, което е неработен ден за последен работен ден се счита 15.12 ли?И на второ място не смятам да изработя цялото предизвестие и да подам уведомление считано от 14.11 да се прекрати ТД и че ще заплатя обезщетение по чл. 220 за периода 14.11-15.12. Кога се прекратява ТД и ще получа ли заповед за това на 14.11 и след нея ли ще платя обезщетението, което трябва да го сметна в брой работни дни оставащи до края/неизработени/ като брутно възнаграждение за тях?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Незаконно уволнение 25.03.2024От четири години съм на тая работа с постоянен договор с 90 дневно предизвестие и за двете страни . Сега намалява работата във фирмата и принуждават хората да напускат по взаимно съгласие по член 220 и ако откажат ги заплашват с дисциплинарно...Научи повече
-
Писмени обяснения на ел поща 21.01.2022Възможно ли е писмените обяснения да бъдат изпратени в сканиран вид на електронна поща.Научи повече