Възможността трудовият договор да бъде прекратен на основание срока за изпитване - чл. 71, ал. 1 от КТ не ограничава другите възможности за неговото прекратяване. В този смисъл е добре заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор да се прегледа от специалист, тъй като не е ясно или поне в запитването не е посочено на какво основание се прекратява трудовия договор, освен че е отправено предизвестие. Хипотезите за прекратяване на трудов договор с предизвестие от страна на работодателя са дадени в чл. 328 от КТ и са значителен брой. Ще се радваме ако се обърнете към нас за съдействие.
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване - въдможности
05.01.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 от КТ. Срокът на изпитване е 6 месеца, които изтичат на 10-ти януари. Срок на предизвестието - еднакъв и за двете страни, съгласно чл. 326 от КТ. На 30-ти декемри получих предизвестие за освобождаване от длъжност, считано от 12- януари. Въпросът ми е, има ли право работодателят ми да ме уволни без спазване на предизвестие? И, ако считаме дата 30 декемри за връчено предизвестие, значи ли, че аз трябва зда бъда освободена на 30-янури, като обаче през този период договорът ми вече ще се счита за безсрочен? Или в случая е важно, че предизвестието ми е било връчено по време на срока за изпитване? Мислите ли, че имам нужда от адвокат или всичко в моя е случай е съвсем законно? Благодаря предварително! Успешна година!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен 19.06.2018Имам договор подписан по чл 67 ал 1 т 1 във връзка с чл 70 ал 1. Понеже съм бременна и няма как да изкарам 6 месечния си изпитателен срок, занесох болничен на 8 юни и го приеха. След което ми звънят и ми казват на 12 юни че не ми приемат болничния...Научи повече
-
В кой момент се прекратява трудов договор със заявление? 04.08.2012Не съм получавала Рз за месеците юни и юли, а работодателя не ме пуска да напускам иска да работя предизвестие, имам ли право да искам да напусна по 327 ал.1 т.2?Научи повече