Защита срещу незаконно уволнение
26.11.2013
Вашият въпрос:
"Исковата молба трябва да бъде подадена в срок от два месеца от датата на прекратяването на трудовото правоотношение" Кое се смята за прекратяване на трудовото правоотношение- получаването на заповедта за уволнение или последният работен ден нанесен в трудовата книжка. Например заповедта съм я получил на 03.05. 2013, а последният нанесен трудов стаж е 03.05.2013-04.05.2013. И ако съм бил в болнични през същият този двумесечен срок те смятат ли се като извинение, че съм закъснял с исковата молба.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3 10.11.2021Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?Научи повече
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 01.12.2021Здравейте. На 07.07.2021 г. започнах работа във фирма, а в договора който подписах бяха цитирани за основание "чл.67 ал.1 т.1 и чл. 70 от КТ със срок на изпитание шест месеца в полза на работодателя при безсрочен ТД". В същият договор за...Научи повече