Трудовият договор няма общо с гражданския договор и може да се сключи. Друг е въпросът дали ще Ви стига времето и за двете дейности. За да Ви дадем съвет, как да прекратите гражданският договор, добре е да се запознаем с клаузите му и съответно можете да ни го изпратите, за да Ви дадем конкретно становище.
Граждански договор
03.11.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Става въпрос за граждански договор, въпроса ми е че се бяхме разбрали за срок до 1.12.21 да изпълнявам измервателна,преброителна и статистическа дейност но не мога да го продължа.казах им че не мога и попитах кога ще прекратим договора но нямаше отговор. И сега не знам как ще го прекратят.какви са вариантите ако е по взаимно съгласие(кой член) или за неустойки пак кой член и мога ли да имам възражения ако искат да плащам неустойка .и мога ли да подпиша трудов договор без гражданския да е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въпрос за срочен договор с изпитване 01.04.2019Здравейте! Наскоро бях назначен на работа на срочен договор със период на изпитване 6 месеца и срок за прекратяване с предизвестие 60 дни, който е записан в договора. Договора е в полза на работодателя. Искам да попитам понеже се оказва, че...Научи повече
-
Превръщане на трудовия договор със срок за изпитване в постоянен 24.03.2013На 27.08.2012г. на основание чл.70 ал.1 т.1 от КТ сключвам трудов договор с работодателя си със срок на изпитване 6 месеца-до 27.02.2013г. В договора е упоменато работното време, основното месечно възнаграждение,допълнително възнаграждение-0.6% за...Научи повече