Ако в договора е уговорен срок на предизвестие три месеца и за двете страни, може да Ви търси размера на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието - два месеца.
Предизвестие за напускане на работа.
30.04.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам подписан трудов договор ,като една от клаузите е тримесечно предизвестие за напускане.Договорът е подписан през 2009 г.Сега реших да напусна и си пуснах едномесечно предизвестие.Работодателят засега твърди ,че няма да ми прави спънки, ама знам ли.Може ли да се стигне до съдебно решаване на казуса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преструктуриране на длъжност 11.10.2022Здравейте, фирмата в която работя закрива длъжноста, на която съм в момента. От Ръководител звено към Процес оператор. Сваля се грейда и се увеличават отговорностите. Какви са моите права, ако не съм съгласна?Научи повече
-
Уволнение по чл. 71,ал.1 от КТ 10.06.2021Здравейте. Питането ми е следното: трябва ли работодателя да ми изплати дължимите суми, заплата и командировъчни след като ме е уволнил по чл.71, ал.1 от КТ. Благодаря предварително за отговора.Научи повече