Ако в договора е уговорен срок на предизвестие три месеца и за двете страни, може да Ви търси размера на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието - два месеца.
Предизвестие за напускане на работа.
30.04.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам подписан трудов договор ,като една от клаузите е тримесечно предизвестие за напускане.Договорът е подписан през 2009 г.Сега реших да напусна и си пуснах едномесечно предизвестие.Работодателят засега твърди ,че няма да ми прави спънки, ама знам ли.Може ли да се стигне до съдебно решаване на казуса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване ТД със срок на изпитване 25.05.2017От 10.04.2017 съм на ТД на основание чл.70 и чл. 71 със срок на изпитване от 6 месеца, без да е уточнено в чия полза е договора. Като за прекратяване на договора е упоменато, че се прекратява от всяка от страните с предизвестие от 2 месеца....Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 25.04.2013Добър ден! Пиша Ви по казус с който не мога да се справя сам. На 19,03,2013 напуснах фирма в която работех 1г и 4м. постоянно ни бавеха заплатите и напуснах по чл.327 т.2. от КТ. Всичко си мина както тряба и в заповед за прекратяване на...Научи повече