Ако в договора е уговорен срок на предизвестие три месеца и за двете страни, може да Ви търси размера на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието - два месеца.
Предизвестие за напускане на работа.
30.04.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам подписан трудов договор ,като една от клаузите е тримесечно предизвестие за напускане.Договорът е подписан през 2009 г.Сега реших да напусна и си пуснах едномесечно предизвестие.Работодателят засега твърди ,че няма да ми прави спънки, ама знам ли.Може ли да се стигне до съдебно решаване на казуса?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратявяне на трудовите правоотношения по чл.327,ал.1,т.12 13.03.2025Здравейте, Роден съм на 1.09.1960 г. и на 01.05.2025 година навършвам 64години и 8 месеца и съгласно чл.68,ал.1 и 2 от КСО придобивам право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Въпроса ми е: Кога мога да подам Заявление до Директора за...Научи повече
-
чл.193,ал.1 от КТ 23.07.2022Здравейте,получих от работодателя си писмо в което пише ,да предоставя в три дневен срок обясненията си на извършени от мен нарушения.Моля за съвет.Наясно съм този член 193 какво гласи,но дори и да има нарушение от моя страна ,не бих искала да ме...Научи повече