Защита срещу незаконно уволнение
25.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Работила съм като счетоводител. Трудовият ми договор беше прекратен със заповед от 16.09.2013 г. на осн. чл.328, ал.1, т.10 КТ, считано от същата дата. Считам, че заповедта е неправилна. Освен това при разпечатване на заповедта е отпечатана дата на връчване 16.09.13 г., а ми беше връчена на 01.10.2013 г. като не ми беше дадена възможност да отразя собственоръчно датата на връчване. Отговарям на условията за пенсиониране и не желая да се върна на работа, но считам че работодателят ми дължи обезщетения за неправилното уволнение. За какви обезщетения мога да претендирам при обжалване на заповедта пред съда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.04.2014Здравейте,имам следния казус. Договора е изпитателен в полза на работодателя. Служителя си пуска едномесечно предизвестие по чл.326 за прекратяване на ТД. Работодателя решава да го освободи преди да му изтече предизвестието директно с заповед...Научи повече
-
Трудов договор 29.06.2018Здравейте, Подписах трудов договор с бъдещ работодател като датата за започване е след повече от месец. В договора има упоменат 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя, а аз мога да го прекратя с 2 месечно предизвестие. Бих искал да...Научи повече