Защита срещу незаконно уволнение
25.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Работила съм като счетоводител. Трудовият ми договор беше прекратен със заповед от 16.09.2013 г. на осн. чл.328, ал.1, т.10 КТ, считано от същата дата. Считам, че заповедта е неправилна. Освен това при разпечатване на заповедта е отпечатана дата на връчване 16.09.13 г., а ми беше връчена на 01.10.2013 г. като не ми беше дадена възможност да отразя собственоръчно датата на връчване. Отговарям на условията за пенсиониране и не желая да се върна на работа, но считам че работодателят ми дължи обезщетения за неправилното уволнение. За какви обезщетения мога да претендирам при обжалване на заповедта пред съда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен по време на предизвестие със срок на изпитване 30.03.2018Здравейте! В момента имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Работя вече 1 месец и ще си пусна предизвестие за напускане, като имам 2 месеца срок уговорен в полза на работодателя. Въпосите ми са, ако по-време на предизвестието...Научи повече
-
обезщетение при напускане при трудов договор със срок за изпитване 01.06.2023Здравейте, назначена съм на трудов договор със срок за изпитване. Ако в рамките на срока за изпитване реша да напусна по моя инициатива, ще получа ли право на парично обезщетение от НОИ в размер и срок по чл.54б ал.1 и 54в от КСО. На другите...Научи повече