Срочен трудов договор и трудов договор с уговорка за изпитване

За да можем да отговорим на Вашия въпрос, е необходимо да ни съобщите следното: - на коя дата е сключен трудовият Ви договор, -трудовият Ви договор срочен ли е или е за неопределено време, ако е срочен за какъв срок е -в договора Ви има ли уговорка за изпитателен срок и ако има какъв е този срок -през време на изпитателния срок работили ли сте през всички работни дни или сте ползвали някакъв вид отпуск, ако сте ползвали отпуск - колко дни е бил той -преди този трудов договор имали ли сте друг трудов договор с изпитателен срок със същия работодател и за същата работа.