Договор за управление

Добре е да ни изпратите двата договора. Като принцип, трудово и мандатно правоотношение могат да бъдат съвместявани за различни дейности - няма пречка едно лице да е директор и да изпълнява и друга длъжност по трудово правоотношение, като обаче не може директор да работи по трудово правоотношение длъжността директор. В тази връзка, в конкретния случай ако длъжностите не са едвакви лицето може и трябва да продължи да си изпълнява дейността на директор по неизтеклия договор /предвид че той на самостоятелно основание трябва да бъде изпълняван, бидейки непрекратен/. Проблематиката идва от там, че не може органното представителство да се изпълнява по немандатно правоотношение, съобразно практиката на ВКС - то се изпълнява само чрез договор за управление. В тази връзка, при наличие на взаимно съгласие може и да се разпише нов договор, но стария вероятно ще трябва да продължи да се изпълнява, ако не бъде изрично отменен.