Трудов договор със срок за изпитване
09.10.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца от дата 01.10.2013 в полза на работодателя. Искам да напусна веднага без да дължа брутно възнаграждение за срока на неспазване на предизвестието (има извънреден труд, който не искам да покривам, но няма как да го докажа). Ако съумея да убедя работодателя да ме освободи предсрочно, може ли да предяви иск на по-късен етап за неспазване на предизвестието? Има ли друг начин да напусна без това да ми причини щети? Трудовият ми договор е със срок на изпитване по заместване на служител в майчинство. Мога ли да се позова на чл. 327 без да имам сключен договор с нов работодател? Ако подам молба за напускане, може ли работодателят да ме съкрати по чл., който му е удобен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
закона Макрон 22.08.2021Здравейте, във фирма, която се занимава с международен транспорт на товари същестува практика, при която с един мейл се заобикаля Законът Макрон, съгласно който на определен период от време трябва шофьора да се прибира за 2 дни в България. Изпраща...Научи повече
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3 10.11.2021Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?Научи повече