Трудовият Ви договор се прекратява с изтичането на предизвестието, което ако е едномесечно, изтича на 18.07. Обърнете си внимание дали изобщо има основание за прекратяване на трудовия Ви договор, тъй като самото уволнение може да не е законно - можете да го консултирате с нас, като си запишете час на телефоните на кантората.
Трудово право
14.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 18.06. 2025 имам връчено предизвестие, за освобождаване от работа по член 328. ал. 1 т.2 считано от 19.07.2025. А от днес 14.07. 2025 съм в болничен 14 дни, които болничен изстича на 27.07 2025. Въпроса ми е кога трябва да бъда освободен от работа. На фиксираната дата или след изтичане на предизвестието.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 18.02.2022Управител съм на малка фирма с основна дейност проектиране и монтаж на фасадни обшивки и дограми. От няколко месеца, поради липса на квалифицирани кадри в бранша и намаляване на работата, работя в екип с единственият ми служител( с постоянен...Научи повече
-
освобождаване по чл.328, поради намаляване обема на работа 07.04.2017Здравейте, от 01.04.2017 съм освободена по чл.328 поради намаляване обема на работа, като ми бе връчено и предизвестие от 1 месец преди това. Регистрирах се в бюрото по труда и от там ми казаха, че сега за април месец работодателят ми дължи една...Научи повече