Трудовият договор се прекратява само писмено, като заповедта, с която се прекратява правоотношението се връчва на работника или служителя. Едва тогава прекратяването поражда действието си. Отбелязване за прекратяване в НАП няма такова действие и не се зачита от закона - това е административно задължение на работодателя към НАП. Съветът ни е да се явите на работа след като изтече болничният Ви, със свидетели, за да имате доказателства дали ще бъдете допусната до работа. Юридически - още се водите на работа, поради което ако нямате болнични към момента, трябва да се явявате на рабоа. В случай, че не Ви допуснат до работа имате право на обезщетение, съизмеримо с възнграждението Ви, ако бяхте работила. Инспекция по труда също може да съдейства, но това е правното Ви положение и ИТ няма да констатира нещо различно. Ако не се явявате на работа и нямате болничен, може да Ви уволнят дисциплинарно.
Удължаване на изпитателен срок и уволнение
17.06.2024
Вашият въпрос:
Бях назначена по чл.67, ал.1, т.1 КТ и 6-месечният изпитателен срок приключваше на 25.01.24. Започвам болнични (поради бременност) от 15.01.24, т.е преди краят на този срок. От тогава всички болнични (до 26.04) са внасяни в НОИ (от работодател) и изплащани. Забелязвам, че от скоро (от 2 месеца) нямам нито парични постъпления, нито данни в НОИ. Моят работодател отказва да кореспондира с мен. Така на 13.06.24 най-после установявам връзка с него, като ми казва, че вече не съм негов служител и не го интересува. В същият ден отивам в НАП и се оказва, че на 23.04.24 ме е съркатил на основание "безсрочен трудов договор" по същият член, докато съм в болнични. Консултирам се със компетентно лице, казвайки ми, че започвайки болнични отпреди изтичането на изпитателният срок, то той се удължава с всеки следващ болничен. Как да постъпя, мога ли да направя нещо, ами ако потърся помощ от "Инспекция по труда"? Моля да ме посъветвате какво да направя!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор и обезщетение за безработица 07.05.2016Здравейте! Въпросът ми е следния:работя в една фирма от около 2 години,но работата намаля и евентуално ще има освободени ; искам да знам по кой член да искам да бъда освободена,за да мога да получа максималното обезщетение от Бюрото по труда?...Научи повече
-
обезщетение при прекратяване по чл.328 ал.1, т. 3 от КТ 07.07.2021Здравейте, при освобождаване по гореспоменатия член със спазено предизвестие от 1.05 до 1.06 от бюрото по труда спират обезщетение за един месец (06.2021), с мотив, че работодателя дължи обезщетение за този месец в размер на брутна заплата. Мога...Научи повече