Трудовият договор се прекратява само писмено, като заповедта, с която се прекратява правоотношението се връчва на работника или служителя. Едва тогава прекратяването поражда действието си. Отбелязване за прекратяване в НАП няма такова действие и не се зачита от закона - това е административно задължение на работодателя към НАП. Съветът ни е да се явите на работа след като изтече болничният Ви, със свидетели, за да имате доказателства дали ще бъдете допусната до работа. Юридически - още се водите на работа, поради което ако нямате болнични към момента, трябва да се явявате на рабоа. В случай, че не Ви допуснат до работа имате право на обезщетение, съизмеримо с възнграждението Ви, ако бяхте работила. Инспекция по труда също може да съдейства, но това е правното Ви положение и ИТ няма да констатира нещо различно. Ако не се явявате на работа и нямате болничен, може да Ви уволнят дисциплинарно.
Удължаване на изпитателен срок и уволнение
17.06.2024
Вашият въпрос:
Бях назначена по чл.67, ал.1, т.1 КТ и 6-месечният изпитателен срок приключваше на 25.01.24. Започвам болнични (поради бременност) от 15.01.24, т.е преди краят на този срок. От тогава всички болнични (до 26.04) са внасяни в НОИ (от работодател) и изплащани. Забелязвам, че от скоро (от 2 месеца) нямам нито парични постъпления, нито данни в НОИ. Моят работодател отказва да кореспондира с мен. Така на 13.06.24 най-после установявам връзка с него, като ми казва, че вече не съм негов служител и не го интересува. В същият ден отивам в НАП и се оказва, че на 23.04.24 ме е съркатил на основание "безсрочен трудов договор" по същият член, докато съм в болнични. Консултирам се със компетентно лице, казвайки ми, че започвайки болнични отпреди изтичането на изпитателният срок, то той се удължава с всеки следващ болничен. Как да постъпя, мога ли да направя нещо, ами ако потърся помощ от "Инспекция по труда"? Моля да ме посъветвате какво да направя!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Закон за държавния служител /Индивидуалната основна заплата / 27.01.2020Здравейте. Бих искал да ви помоля за съдействие в следния казус. Аз съм новоназначен държавен служител. Поради заемана от мен длъжност на предходна работа в държавната администрация не съм поставен на изпититателен срок. Предтстои увеличение на...Научи повече
-
напускане от работа 09.03.2017Здравейте,на 27.02.17г. бях назначена на ТД по чл.67.ал.1т.1 във връзка с чл. 70. но след 2 седмици вече установих че работата не е това което си мислех. Искам да напусна веднага. Длъжна ли съм да дам 30 дневен срок за предизвестие или мога да...Научи повече