Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

23.09.2013

Вашият въпрос:

Здравейте Извинявам се предварително за притеснението Ви имам въпрос с молба да ми кажете как да постъпя Родих на 31,08,2010 и същата година не съм ползавала платен голагаем годишен отпуск.Бях майчинство 2 години, след това си пуснах 1 година неплатен отпуск 6+ 5 месеца и от 1,09,2013 счетоводителката ми каза че трябва да съм на работа. Реших да си пусна платената отпуска цялата за 3 години 2010 2011 и 2012, но работодателя няма никакво намерение да ми я изплаща, а аз искам да я ползвам и като нормален човек да получавам пари все пак е платен отпуск, докато съм в къщи да си търся друга работа защото няма да се връщам при него. Как да постъпя за да мога да си получавам отпуската като пари, а не само по документи Моля ви помогнете ми дайте ми съвет какво да направя и как да постъпя Благодаря

Нашият отговор:

Ако работодателят Ви разреши използването на пратен годишен отпуск и не го изплаща може да се обърнете към инспекция по труда. При прекратяване на трудовия Ви договор Ви се дължи обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. И в двата случая не следва да се подписвате на ведомости за получени суми, при положение, че такива не Ви се изплащат. Ако работодателят продължи да не изпълнява задължението си, Ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право, който да се ангажира с казуса Ви.