Трудов договор със срок за изпитване

28.08.2013

Вашият въпрос:

Работник на трудов договор със срок на изпитване напуска. След две години се връща отново във фирмата на същата длъжност. Редно ли е да бъде назначен отново със срок на изпитва по чл. 70 от КТ?

Нашият отговор:

Не, но дори и да бъде включена такава клауза в трудовия му договор, тя е недействителна и трудовият договор се счита за сключен без нея.