Вашият подпис на заповедта за прекратяване на трудовия договор удостоверява единствено, че тя е доведена до знанието Ви, не и вашето съгласие, поради което работодателят Ви може да Ви връчи заповедта при отказ, удостоверявайки това с двама свидетели. От посоченото от Вас не става ясно на кое точно основание от посочените в чл.328, ал.1 от КТ работодателят Ви иска прекрати трудовото правоотношение. Важно е да знаете, че от момента на връчването на заповедта (било срещу Ваш подпис, било при отказ, със свидетели), тече двумесечен срок, в който може да предявите иск за отмяна на незаконното уволнение, за обезщетение за оставане без работа, обезщтение за неизползвания платен годишен отпуск, както и да бъдете възстановен на заеманата от Вас длъжност. За да Ви дадем по-конкретен отговор, е необходимо да се запознаем със заповедта, след като Ви я връчат.
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1
26.03.2017
Вашият въпрос:
Работя на Бензиностанция в гр.София от 4 год. на трудов договор поради висок наем работодателя ми намалява броя на бензиностанциите и ни съкращава по чл.328 ал.1.Предупреди ни седмица по рано и ни връчи документ със задна дата от 1 месец назад за да не плаща обещетение по чл.220 ал.1.Аз не пожелах да подпиша документа а той не иска да плаща обещетение и платения ми годишен отпуск.Какви са правата ми в този случай.Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Непостъпване на работа след сключване на трудов договор 28.08.2017Здравейте! Сключих трудов договор преди да напусна предната ми месторабота (дори преди подаване на предизвестие). По време на подписването обаче се разколебах, тъй като работодателят няма да признае досегашния ми клас прослужено време (въпреки че...Научи повече
-
Заповед със стара дата на връчване 20.11.2017Към фирмата която работех,прекратихме договора на 28.09.2017г. До ден днешен все още не съм си получила необходимите ми документи за прекратяване на договора. Въпросът ми към Вас е следният: С фирм ата към която работех приключихме договора по...Научи повече