Вашият подпис на заповедта за прекратяване на трудовия договор удостоверява единствено, че тя е доведена до знанието Ви, не и вашето съгласие, поради което работодателят Ви може да Ви връчи заповедта при отказ, удостоверявайки това с двама свидетели. От посоченото от Вас не става ясно на кое точно основание от посочените в чл.328, ал.1 от КТ работодателят Ви иска прекрати трудовото правоотношение. Важно е да знаете, че от момента на връчването на заповедта (било срещу Ваш подпис, било при отказ, със свидетели), тече двумесечен срок, в който може да предявите иск за отмяна на незаконното уволнение, за обезщетение за оставане без работа, обезщтение за неизползвания платен годишен отпуск, както и да бъдете възстановен на заеманата от Вас длъжност. За да Ви дадем по-конкретен отговор, е необходимо да се запознаем със заповедта, след като Ви я връчат.
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1
26.03.2017
Вашият въпрос:
Работя на Бензиностанция в гр.София от 4 год. на трудов договор поради висок наем работодателя ми намалява броя на бензиностанциите и ни съкращава по чл.328 ал.1.Предупреди ни седмица по рано и ни връчи документ със задна дата от 1 месец назад за да не плаща обещетение по чл.220 ал.1.Аз не пожелах да подпиша документа а той не иска да плаща обещетение и платения ми годишен отпуск.Какви са правата ми в този случай.Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на срочен трудов договор поради предложение за безсрочен трудов договор 02.07.2014Здравейте, Възможно ли е да се договори предизвестие за напускане от 1 месец за срочен трудов договор? По закон е 3 месеца, но може ли в самия договор да се заложи друг срок?Научи повече
-
Прекратяване на договор по чл.328 06.04.2025Здравейте, Съкратиха ми по чл.328 поради намален обем на работа. Въпроса ми е, че имам бонуси, който не са описани никъде в заповедта и договора, а само във фишовети за заплатата. Имама ли как да изискам да ми ги изплатят?Научи повече