Основанията за прекратяване на трудовия договор по чл. 328 от КТ са с предизвестие. При това положение, работодателят е длъжен да отправи такова, а ако не го стори и направо прекрати договора Ви, то ще Ви дължи обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие. Заповедите от работодателя се връчват на работника срещу подпис. Отказът му да ги подпише не препятства тяхното действие и същите могат да бъдат връчени при отказ. По-добре е да подпишете заповедта, за да разполагате с текста на заповедта. Действително по тази точка не се дължи обезщетение за оставане без работа за месеца след датата на прекратяването от страна на работодателя, но ако отговаряте на условията, може да претендирате обезщетение за оставане без работа от НОИ след като направите регистрация в бюрото по труда.
Прекратяване на трудов договор по 328, ал.1, т.12 от КТ
22.04.2020
Вашият въпрос:
Искат да ми прекратят договора по чл. 328 ал1 т12. от днес 22.04.20г без да са ми пуснали предизвестие.Въпроса ми е имам ли право да не подпиша заповедта, а да искам предизвестие или да ми изплатят една работна заплата и да подпиша заповедта.Разбрах че при тази точка не се дължи обезщетение един месец след уволнението ако си без работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 05.02.2014Съкратена съм от работа поради намаляване на обема на работа по чл.328 ал.1 т.2 срока на предизвестието е 1 месец, което няма да се отработва а ще бъде изплатено. Въпроса ми е: След като се регистрирам в Бюрото по труда и в рамките на 1 месец ако...Научи повече
-
Искане за удължаване срока на подаване на писмени обяснения 13.02.2019При предадено Искане за писмени обяснения на 13.02.2019 в 15:20 ч. на основание и по реда на чл. 193, ал. 1 от КТ с вписан срок от два работни дни за предоставянето им, колко дни мога да поискам допълнително за удължаване на срока за отговор от...Научи повече