Може да направите ревизия, като тя следва да бъде извършена по съответния начин, а лицата следва да бъдат поканени да присъстват. Прекратяването на трудовия договор поради неплащане на работна заплата не освобождава работниците от имуществена отговорност, в случай че носят такава.
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност
12.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на фирмата и по всички фирмени документи се изписва като материално-отговорно лице, но и другата, по мое мнение като счетоводител заема материално-отчетническа длъжност. Според тях те нямат никакви ангажименти по предаване и отчитане на повереното им имущество, финанси и документация на фирмата и вече се считат за освободени. Моля, отговорете ми, как законово е уредено едностранното прекратяване на трудовия договор от лица, заемащи материално отчетнически длъжности; не трябва ли да се направи финансова ревизия и какви са правата на работодателя и служителя в подобни случаи. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД след срока на изпитване 20.04.2015Здравейте , имах трудов договор по член 70 със срок на изпитване в полза на работодателя който изтече , тъй като не се разбирахме с работодателя ми очаквах да бъда освободен по член 71, което не се получи. Сега ми предоставят друг трудов договор ,...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 20.02.2015Моят работодател ме съкращава по член 328 ал.1 т.3 от КТ.Според мен обаче няма намаляне на обема на работа,най - малкото защото от 2 години откакто съм във фирмата съм положил доста извънреден труд,като само за последните няколко месеца имам...Научи повече