Може да направите ревизия, като тя следва да бъде извършена по съответния начин, а лицата следва да бъдат поканени да присъстват. Прекратяването на трудовия договор поради неплащане на работна заплата не освобождава работниците от имуществена отговорност, в случай че носят такава.
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност
12.02.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на фирмата и по всички фирмени документи се изписва като материално-отговорно лице, но и другата, по мое мнение като счетоводител заема материално-отчетническа длъжност. Според тях те нямат никакви ангажименти по предаване и отчитане на повереното им имущество, финанси и документация на фирмата и вече се считат за освободени. Моля, отговорете ми, как законово е уредено едностранното прекратяване на трудовия договор от лица, заемащи материално отчетнически длъжности; не трябва ли да се направи финансова ревизия и какви са правата на работодателя и служителя в подобни случаи. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога е налице основанието "намаляване обема на работата"? 31.01.2012на работника е прекратено трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.3. Завел е дело пред съда за възстановяване на работа. От Съдебно икономическата експертиза е видно, че към момента на прекратяването е имало намаляване обема на...Научи повече
-
Допълнително споразумение със срок на изпитване по чл. 70 от КТ 10.04.2012Отказ за подпис на Допълнително споразумение и последсвия от това. От три години и половина работя на постоянен трудов договор. Преди един месец, след преструкториране на дирекцията, ми бе предложено да подпиша Допълнително споразумение, с което...Научи повече