Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ

12.08.2013

Вашият въпрос:

Имам следния проблем: подадох заявление за прекратяване на трудовия договор по чл.327 поради забавени заплати. Искам да напусна работа, не просто да сплаша работодателя си. При лично предаване на заявлението ми беше отказано да ми го входират, затова използвах куриер за тази цел. Естествено, заплатата ми беше преведена на същия ден. Работодателят ми ме уведоми, че съм в отпуск 3 дни от датата на подаване на заявлението, без мое съгласие. Въпросът ми е, в какъв срок изобщо ще бъде ясно дали работодателят ми е прекратил трудовия договор, дали е зачел заявлението, което съм подал и докога трябва да ми уформи документите,включително и трудовата книжка? Как мога да изискам тези документи, както и възнагражденията, които ми се полагат? Благодаря предварително!

Нашият отговор:

Следва да докажете връчването на заявлението за прекратяване на трудовия Ви договор по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ преди изплащане на работните заплати. Ако работодателят Ви е изплатил трудовото възнаграждение преди да имате валидна дата - такава от куриер или входящ номер от деловодството на работодателя Ви то нямате основание да прекратите трудовия си договор на това основание и трудовото Ви правоотношение все още не е прекратено. Можете да подадете молба до работодателя Ви на основание чл. 128а от КТ, въз основа на която работодателят е задължен да Ви предостави всички поискани документи в 14-дневен срок.