Трудов договор със срок за изпитване
19.06.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, прочетох внимателно написаното, но тъй като отогава са минали 2 години, искам да попитам дали има някакви законови промени оттогава в следното: "В чл. 70, ал.1 от КТ се определя максимална продължителност на срока за изпитване – 6 месеца. Тази правна норма е императивна. Поради това, ако е уговорен по-дълъг срок, уговорката е валидна само за 6 месеца." Позицията "младши експерт" към БТ незнайно защо е обявена с изпитателен срок 1 година. А това е неприемливо за мен. Благодаря ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов доготвор със срок на изпитване 15.12.2017Здравейте, Назначена съм на договор по чл.70. Договорът ми изтича на 22.12. Уговорен е в полза на работодателя, а аз дължа 3 месечно предизвестие или толкова, колкото остава от срока на изпитване. ВъпросъТ ми е ако подам молба за прекратяване...Научи повече
-
чл. 193, ал.1 27.09.2023Здравейте.Работя във фирма за бързооборотни стоки.Преди 2 седмици колегата,в който бяха ключовете за склада си тръгна.Седмица след това започнаха да излизат липси.Казах на работодателя,че не излизат някои неща.Той ми заяви,че ще си ги търси от мен...Научи повече