Трудов договор със срок за изпитване
19.06.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, прочетох внимателно написаното, но тъй като отогава са минали 2 години, искам да попитам дали има някакви законови промени оттогава в следното: "В чл. 70, ал.1 от КТ се определя максимална продължителност на срока за изпитване – 6 месеца. Тази правна норма е императивна. Поради това, ако е уговорен по-дълъг срок, уговорката е валидна само за 6 месеца." Позицията "младши експерт" към БТ незнайно защо е обявена с изпитателен срок 1 година. А това е неприемливо за мен. Благодаря ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Включва ли се времето, през което служителят е в отпуск, в срока за изпитване? 01.02.2012Здравейте, няколко мнения по - назад прочетох това което ми трябваше, но все пак правните казуси са сложни и не знам дали съм разбрал правилно. Та ситуацията е следната - в изпитателен срок съм 3 месеца в полза на работодателя с начало 01.12.11г....Научи повече
-
Плащане на осигуровки за периода след прекратяване на тр.договор по чл.328,ал1 т.2 18.02.2018Здравейте, с предизвестие, което си отработих бях освободена по чл.328,ал1,т.2. Регистрирах се на вторият ден в бюрото по труда, но от НОИ ме върнаха, защото работодателя ми е длъжен по закон да ми плати 1 заплата като "обещетение за...Научи повече