Трудов договор със срок за изпитване
23.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това право.Въпросът ми е,може ли друга фирма да я назначи веднага,след като е влязла в болничният-45 дни преди раждане(намерили сме работодател,който желае да я назначи),има ли законови пречки?И ако може да бъде назначена трудовият й стаж тече ли през това време?Защото тя все още няма необходимия стаж за получаване на парично обезщетение след раждане. Благодаря Ви за вниманието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Държавен служител 27.08.2022Здравейте, В момента съм по заместване на държавен служител излезнал по майчинство. Титуляра напуска преди да е изтекъл периода. Мога ли да бъда назначена на нейно място без обявяване на конкурс? Благодаря предварително!Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 17.07.2022Здравейте работя, като касиер в една верига супермаркети взимах от касата пари по няколко стотин лева залагах ги и после и ги връщах никой не се осъмни. Онзи ден направих същото, но съвестта ми се обади и си казах, че ще ги информирам и няма да...Научи повече