Трудов договор със срок за изпитване
23.04.2016
Вашият въпрос:
Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това право.Въпросът ми е,може ли друга фирма да я назначи веднага,след като е влязла в болничният-45 дни преди раждане(намерили сме работодател,който желае да я назначи),има ли законови пречки?И ако може да бъде назначена трудовият й стаж тече ли през това време?Защото тя все още няма необходимия стаж за получаване на парично обезщетение след раждане. Благодаря Ви за вниманието!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 05.10.2022Здравейте, бих искала да попитам, ако съм преназначена на позиция с изпитателен срок (чл. 71) в същата сфера на дейност в същата фирма, но на по-висока позиция (ръководител) и бъда освободена в срока на изпитателния договор (чл. 71, ал. 1 ) по...Научи повече
-
Плащане само на аванс и напускане 07.11.2015Здравейте имам следният казус, бих искала да напусна час по скоро работното си място, или с две думи нямам желание да им давам предизвестие. Мислех си да напусна затова,че не са ми изплащали заплата от два месеца, но пък са ми давали аванс. При...Научи повече