Обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ е за прекратяване на трудов договор без предизвестие и такова се полага ако основанието за прекратяване е чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ. Обезщетение по чл. 224 от КТ се дължи винаги когато има неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение независимо от основанието. В чл. 111 от ЗЗД е казано, че вземанията за труд се погасяват с 3 годишна погасителна давност. Давностният срок се брои за всяка отделна сума от момента, в който е следвало да бъде изплатена. При прекратяване на трудовия договор следва всичко дължимо да бъде изплатено веднага. Не Ви съветваме да търсите Инспекция по труда, тъй като те не могат да задължат работодателя да Ви изплати дължимото, но могат да наложат глоба, която допълнително да утежни финансовото му положение и така да се затрудни допълнително получаването на дължимото Ви. Съветваме Ви да оформите документите с адвокат, специалист по трудово право, който след прекратяване на трудовия договор да подготви и искова молба до съответния съд за неизплатените работни заплати. Ако желаете може да се обърнете към кантората ни.