Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
12.06.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Пиша от името на майка си.Имаме намерение да връчим заявление за напускане по чл. 327 ал.1 т.2 от КТ поради неизплащане на РЗ за доста дълъг период. Интересува ме, при условие, че това заявление не е предизвестие, работодателят дължи ли и обезщетение по чл. 221, ал.1 от КТ и чл.224? Вярно ли е, че трудовото възнаграждение има срок на давност и той е 3 години? При условие, че работодателят и дължи пари от Януари 2012г. до този момент, от кога се брои този срок от 01.2012г. или от момента на връчване на заявлението? Има ли някакъв срок за изплащане на дължимото по закон или това се уговаря устно с работодателя и при неспазването му се търси съдействие на Инспекция по труда?Трябва ли да впишем в заявлението точната сума, която дължат или само месеците? Как Инсп. по труда ще докаже, че не са изплатени тези пари по ведомост за заплати ли?Ако се стигне до съд, това заявление има ли тежест, понеже се притесняваме, че не можем да открием Договора за назначаване и не знаем номера му, нито пък е подписвала анекси към този договор, макар че е трябвало?Можем ли в заявлението да напишем напр. " Моля дължимото да ми бъде изплатено до 7 дни, считано от ......(датата на връчване на заявлението)? Благодаря Ви предварително за отговорите!!!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
консултация 30.03.2022Здравейте,на 09,03,22г. извърших голямо нарушене на работното място което е предпоставка за уволнение,писах обяснение и от тогава нямам никакъв отговор от работателя а и не съм на работа,какъв е срока да даде такъв.Научи повече
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 17.01.2022Здравейте! Работодателят ме освободи от рабора в изпитателен срок по чл. 71ал.1 от КТ! Искам да питам имам ли право на парично обезщетение от бюрото по труда, колко време ако имам и какви са условията за да получа парично обезщетение? Благодаря!Научи повече