Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
10.02.2014
Вашият въпрос:
Здравейте, Постъпих на работа на 10.10.2013 с договор със 6-месечен изпитателан срок. До момента нямам нито една изплатена цяла заплата: октомври - 70%, ноември - 70%, декември - 40%/аванс/, януари - 40%/аванс/. Мога ли да напусна без предизвестие по чл.327 /за забавяне на плащането/ и имам ли право на обезщетение по чл.221, тъй като не ми е изтекъл изпитателния срок? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Необходимо ли е за прекратяване на трудов договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ все още да е налице забава? 12.02.2013По договор РЗ трябва да се преведе до 10то число на следващият месец. Днес е 12ти и още не са превели нищо, като отговора на въпроса ми кога ще се излатят възнагражденията беше "някъде до 15ти". Ако изчакам да платят (когато и да стане...Научи повече
-
Парично обезщетение при безработица 06.04.2012Здравейте, Бих искала да попитам следното -на 21.10.2011 бях назначена на изпитателен 6 месечен трудов договор.На 06.04.2012 ми връчиха заповед за прекратяване на договора по чл.71. ал.1 .Въпроса ми е ако се запиша в бюрото по труда - ще взимам %...Научи повече