Обезщетение по трудово правоотношение.

Здравейте, при прекратяване на трудовия Ви договор имате право на обезщетение. Въпросът Ви обаче е твърде общ и не ставя ясно за кое от всичките обезщетения при прекратяване питате. Обезщетение за неспазено предизвестие в този случай не Ви се полага, тъй като в тази хипотеза работодателят не е задължен да Ви дава предизвестие. Полага Ви се обезщетение за неизползван платен годишен отпуск. Другите обезщетения, които са изброени в КТ са неприложими в тази ситуация, тъй като всяко едно от тях е за конкретен случай или конкретна група от случаи. Подробно можете да прочетете в кодекса - членове от 213 до 225. Ако отговаряте на изискванията имате право и на обезщетение за оставане без работа, като при прекратяване на основание срока за изпитване не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение в пълен размер.