Имате право и на обезщетение за оставане без работа до един месец след уволнението на основание чл. 222 от КТ. Ако детето Ви е до 3 години попадате под закрилата на чл. 333 от КТ. Други особености няма.
Уволнение при намаляване обема на работа
03.04.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, и аз като повечето тук имам няколко въпроса относно съкращението по Чл.328,ал.1,т.3 В заповедта пише, че ще ми бъде изплатено обезщетение по Чл.224 ал.1 (за неизползван годишен отпуск),както и по чл.220, ал.1 за неспазено предизвестие. Интересува ме това ли са обезщетенията, които трябва да получа или има и още нещо,освен това съм разведена и отглеждам сина си сама, не се ли водя самотна майка.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Молба за напускане 14.10.2024Здравейте, в момента съм в болнични .Поради здравословни проблеми ми се налага да напусна.Мога ли да подам молба за напускане докато съм в болнични считано след приключването им.По чл.327 ал1 т.1 от КТ.Ивам и ТЕЛКНаучи повече
-
Напускане с предизвестие 06.02.2025Напускам с предизвестие искам да попитам дали като излезна в болничен ще ми се прекъсне ли предизвестието или ще си течеНаучи повече