Може да прекратите трудовия си договор на основание чл. 326, ал. 1 от КТ като заявите, че няма да спазите предизвестието. По този начин не е нужно да работите повече, а ако посочите изрично, че сте съгласна работодателят да си удържи дължимото се обезщетение за неспазеното от Ваша страна предизвестие, то няма да дължите нищо на работодателя си. Може да изпратите молбата за прекратяване на договора по куриер или да я депозирате при работодателя Ви. Ако имате допълнителни въпроси сме на разположение.
Напускане на работа
03.05.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Моята ситуация е такава,че искам да напусна работа веднага. Договорът ми е за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Като за прекратяването му се изисква 30 дни предизвестие и от двете страни, а самият той е сключен в полза на работодателя. На позиция барман съм. Разговарях с шефката си няколко пъти и нещата отиват към това, че не знае кога ще може да ме освободи (докато не си намери човек по мое мнение). Днес ми съобщи, че ако продължавам “да я ядосвам, няма да е вече добра и може да ме уволни дисциплинарно”. Нали в случая, че не се явя на работа 2 дни и веднага ще намери два подписа от дългогодишните си служители като свидетели. Тъй като сега били неработни дни и нямало как да се случат нещата, но не ми казва, че на първия 05.05.21 г. ще ме освободи, което пак ми показва, че няма да е скоро. Аз не желая да стоя там насила. Възможно ли е без предизвестие да напусна, просто да предам ключовете за помещенията? Аз ѝ казах, че не искам заплатата си за април месец (защото в договора пише, че е в тяхна полза), т.е. Да я задържи като обезщетение, за да може да напусна на деня. Моля за правен съвет? Нямам опит, това ми е първото напускане на работа от моя страна. Благодаря предварително! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изтичане на срока на срочен трудов договор по време на майчинство 19.10.2023Здравейте! Имам сериозен казус, надявам се на вашата помощ! Служителка е назначена на срочен трудов договор за 1 година. През този период тя излиза в отпуск по майчинство. Ясно, че ако прекратим договора тя е защитена и ще взима майчинство до 410...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок 23.05.2017Здравейте,въпросът ми е следният–Назначена съм на Трудов договор за неопределено време със срок за изпитване,в болничен съм ,бременна и ми се обадиха да ми кажат,че ще ме освободят по член 70 или 71 от кодекса на труда! Когато съм в болничен и още...Научи повече