Може да прекратите трудовия си договор на основание чл. 326, ал. 1 от КТ като заявите, че няма да спазите предизвестието. По този начин не е нужно да работите повече, а ако посочите изрично, че сте съгласна работодателят да си удържи дължимото се обезщетение за неспазеното от Ваша страна предизвестие, то няма да дължите нищо на работодателя си. Може да изпратите молбата за прекратяване на договора по куриер или да я депозирате при работодателя Ви. Ако имате допълнителни въпроси сме на разположение.
Напускане на работа
03.05.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Моята ситуация е такава,че искам да напусна работа веднага. Договорът ми е за неопределено време със срок на изпитване 6 месеца. Като за прекратяването му се изисква 30 дни предизвестие и от двете страни, а самият той е сключен в полза на работодателя. На позиция барман съм. Разговарях с шефката си няколко пъти и нещата отиват към това, че не знае кога ще може да ме освободи (докато не си намери човек по мое мнение). Днес ми съобщи, че ако продължавам “да я ядосвам, няма да е вече добра и може да ме уволни дисциплинарно”. Нали в случая, че не се явя на работа 2 дни и веднага ще намери два подписа от дългогодишните си служители като свидетели. Тъй като сега били неработни дни и нямало как да се случат нещата, но не ми казва, че на първия 05.05.21 г. ще ме освободи, което пак ми показва, че няма да е скоро. Аз не желая да стоя там насила. Възможно ли е без предизвестие да напусна, просто да предам ключовете за помещенията? Аз ѝ казах, че не искам заплатата си за април месец (защото в договора пише, че е в тяхна полза), т.е. Да я задържи като обезщетение, за да може да напусна на деня. Моля за правен съвет? Нямам опит, това ми е първото напускане на работа от моя страна. Благодаря предварително! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление за напускане на работа по чл.327 от КТ 26.04.2019Здравейте!На 18Март отидох на работа и ми заявиха че искат да ме освободят от работа,но в същия ден трябваше да отида на преглед,на който ми дадоха болничен.В същия ден ми донесоха до вкъщи предизвестие по член 328.През това предизвестие аз бях в...Научи повече
-
Бременност и изпитателен срок 08.05.2012Здравейте!Договора ми е на основание чл. 68 ал. 1, т. 3 във връзка с чл. 70 ал. 1 от КТ по заместване с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя. Оказа се, че съм бременна и ползвах 14 дневен болничен, след което постъпих в болница и...Научи повече