Ако жена Ви не е получавала трудовото си възнаграждение може да изпревари работодателя си и да прекрати трудовия си договор на основание неизплащане на работната заплата. Неизплатените заплати, както и другите суми, които евентуално може да й дължи работодателят, могат да се търсят или по доброволен път или по съдебен.
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ
28.03.2013
Вашият въпрос:
Жена ми има следния казус: Вече 3-ти месеца не й се изплаща въпросното възнаграждение. В момента я заплашват да я изгонят (дисциплинарно уволнение) или прекратяване по взаимно-съгласие. Как може да си търсим неизплатените заплати след като тя бъде вече дисциплинарно уволнена или освободена по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, поради забавени изплащания на трудовови възнаграждения 30.06.2025Здравейте, Бих желал да се консултирам лично с адвокат Трудово право от Вашата кантора и ако се наложи съдебна защита, да бъда представляван от Вас. Случаят ми е следният: 1. Трудов договор влязъл в сила от 20.11.2023 г. (датата на назначаване) 2....Научи повече
-
Редуциране продължителността на срока за изпитване 15.01.2012Здравейте! Искам да Ви попитам, ако съм назначена на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, по преценка на работодателя може ли да бъда назначена на постоянен преди изтичането на 6те месеца?Научи повече