Обезщетението за трудова злополука, което се дължи от работодателя по чл.200 от КТ, обхваща както претърпените имуществени, така и претърпените неимуществени вреди. Застраховката за трудова злополука се сключва между работодателя и застрахователя и обхваща гражданската отговорност на застрахователя. Т.е. при настъпване на трудова злополука застрахователят изплаща на пострадалия работник или на неговите близки, както е във Вашия случай, обезщетението, което трябва да бъде изплатено от работодателя. Възможно е обаче обезщетението, платено от застрахователя, да е на по-ниска стойност от това, което се дължи от работодателя (тъй като в договора за застраховка има уговорени лимити на отговорност на застрахователя). Във Вашия случай имате възможност да търсите по съдебен ред обезщтение за претърпените вреди (както имуществени, така и неимуществени) от работодателя за разликата между действително претърпените вреди и заплатеното Ви от застрахователя обезщетение. Давностният срок за обезщетението за претърпени имуществени и неимуществени вреди в резултат на трудова злополука е три години. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете, можем да Ви съдействаме!
Граждански иск за неимуществени вреди
06.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Съпругът ми загина при трудова злополука. Беше ни изплатена сума от задължителната застраховка на работниците,сключена от работодателя. Интересува ме мога ли да заведа граждански иск за неимуществени вреди, какъв е срока на давност, и ако бъде присъдено обезщетение,дали от него ще бъде приспадната изплатената сума от застраховката? Благодаря! Иванова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при прекратяване на ТД поради неплащане 04.05.2016Здравейте, прочетох повечето въпроси и отговорите Ви, но не намерих отговор на моят въпрос. С огромно възхищение към търпението и професионализмът Ви, моля за съвет. На 26.04.16г. напуснах работа по чл.327, ал.1, т.2 от КД. Получих документите си...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал.1 т.12 24.04.2020Здравейте! Работя в Рекламна агенция и поради създалата се извънредна ситуация обема на фирмата рязко намаля. По тази причина няколко служители бяхме съкратени и получихме предизвестие на основание чл. 328 ал.1 т.12. Впоследствие на въпроса ми...Научи повече