Обезщетението за трудова злополука, което се дължи от работодателя по чл.200 от КТ, обхваща както претърпените имуществени, така и претърпените неимуществени вреди. Застраховката за трудова злополука се сключва между работодателя и застрахователя и обхваща гражданската отговорност на застрахователя. Т.е. при настъпване на трудова злополука застрахователят изплаща на пострадалия работник или на неговите близки, както е във Вашия случай, обезщетението, което трябва да бъде изплатено от работодателя. Възможно е обаче обезщетението, платено от застрахователя, да е на по-ниска стойност от това, което се дължи от работодателя (тъй като в договора за застраховка има уговорени лимити на отговорност на застрахователя). Във Вашия случай имате възможност да търсите по съдебен ред обезщтение за претърпените вреди (както имуществени, така и неимуществени) от работодателя за разликата между действително претърпените вреди и заплатеното Ви от застрахователя обезщетение. Давностният срок за обезщетението за претърпени имуществени и неимуществени вреди в резултат на трудова злополука е три години. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете, можем да Ви съдействаме!
Граждански иск за неимуществени вреди
06.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Съпругът ми загина при трудова злополука. Беше ни изплатена сума от задължителната застраховка на работниците,сключена от работодателя. Интересува ме мога ли да заведа граждански иск за неимуществени вреди, какъв е срока на давност, и ако бъде присъдено обезщетение,дали от него ще бъде приспадната изплатената сума от застраховката? Благодаря! Иванова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на работа и дължащи заплати от работодателят ми 31.08.2021Здравейте!Старшата ми иска да прекрати моят договор и иска от 01.09 да подам молба за напускане На тази работа съм от 01.12.2019г.ще имам ли право на обезщетение от борсата.И как да постъпя шефът ми ми дължи заплата от месец и половина за...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 14.11.2012Здравейте, Бих искала да попитам по време на болничен мога ли да си прекратя трудовия договор по чл.327 и ако съм в болничен ще мога ли да получа обещетението, което ми дължат за 1 месец .При напускане по чл.327 в какъв срок трябва да ми оформят...Научи повече