Обезщетението за трудова злополука, което се дължи от работодателя по чл.200 от КТ, обхваща както претърпените имуществени, така и претърпените неимуществени вреди. Застраховката за трудова злополука се сключва между работодателя и застрахователя и обхваща гражданската отговорност на застрахователя. Т.е. при настъпване на трудова злополука застрахователят изплаща на пострадалия работник или на неговите близки, както е във Вашия случай, обезщетението, което трябва да бъде изплатено от работодателя. Възможно е обаче обезщетението, платено от застрахователя, да е на по-ниска стойност от това, което се дължи от работодателя (тъй като в договора за застраховка има уговорени лимити на отговорност на застрахователя). Във Вашия случай имате възможност да търсите по съдебен ред обезщтение за претърпените вреди (както имуществени, така и неимуществени) от работодателя за разликата между действително претърпените вреди и заплатеното Ви от застрахователя обезщетение. Давностният срок за обезщетението за претърпени имуществени и неимуществени вреди в резултат на трудова злополука е три години. Кантората ни е специализирана в представителство по казуси като Вашия и ако желаете, можем да Ви съдействаме!
Граждански иск за неимуществени вреди
06.12.2017
Вашият въпрос:
Здравейте! Съпругът ми загина при трудова злополука. Беше ни изплатена сума от задължителната застраховка на работниците,сключена от работодателя. Интересува ме мога ли да заведа граждански иск за неимуществени вреди, какъв е срока на давност, и ако бъде присъдено обезщетение,дали от него ще бъде приспадната изплатената сума от застраховката? Благодаря! Иванова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ТД със срок на изпитване 24.09.2019Може ли да се сключи трудов договор по чл. 70 във връзка с чл.68 ал.1 т.1, а не в обратния ред, т.е. трудов договор със срок на изпитване 6 месеца и ако не бъде прекратен да е срочен за 1 година.Научи повече
-
Спор с работодател 11.03.2020Здравейте, Работодателя ми иска да ме махне от фирмата си с основание, че за 4 години аз не съм се вписвала в офиса и не му върша работа, Тъй като съм с ТЕЛК решение и заболяване "диабет" ми предлага да си подам заявление по чл.327,...Научи повече