Може да оспорвате прекратяването на трудовото правоотношение,в двумесечен срок, в случай че разликата между двете длъжности, които сте заемала, е била само формално наименованието, но работата и отговорностите са били едни и същи. За да се прецени обаче дали имате реално основание е необходимо казусът Ви да бъде проучен от специалист по трудово право, който след като изясни всички факти, да изкаже становището си. Ако желаете може да се заемем със случая Ви.
Оспорване на прекратяването на трудовото правоотношение
03.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам, дали работодателят ми е длъжен да ми връчи длъжностна характеристика и за двете длъжности, които съм заемала. Тъй като не съм получила нито една такава, имам ли законово право да подам жалба или да оспорвам прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 04.12.2014Здравейте!Много спешно ми трябва помощ.Имам продалжение на болничен а ми пускат заповед за уволнение по куриер.С постоянен договор съм.Какво да правя.Благодаря предварително.Научи повече
-
Освобождаване 20.07.2022Здравейте!Управител съм на ООД.Края на месеца фирмата ще има нови собственици и управител.По кой член от КТ трябва да бъда освободена за да имам право на парично обезщетение за по-дълъг срок / имам 20 год. трудов стаж като управител/Научи повече