Може да оспорвате прекратяването на трудовото правоотношение,в двумесечен срок, в случай че разликата между двете длъжности, които сте заемала, е била само формално наименованието, но работата и отговорностите са били едни и същи. За да се прецени обаче дали имате реално основание е необходимо казусът Ви да бъде проучен от специалист по трудово право, който след като изясни всички факти, да изкаже становището си. Ако желаете може да се заемем със случая Ви.
Оспорване на прекратяването на трудовото правоотношение
03.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам, дали работодателят ми е длъжен да ми връчи длъжностна характеристика и за двете длъжности, които съм заемала. Тъй като не съм получила нито една такава, имам ли законово право да подам жалба или да оспорвам прекратяването на трудовия ми договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение на учите 07.01.2020Какво под формата на доказателства, твърдения, свидетели или нещо друго в нужно за да се уволни дисциплинарно учител. А възможно ли е това без наличието на причини или строги доказуеми факти?Научи повече
-
Временно изпълняващ длъжността директор 24.10.2019Здравейте! Интересува ме, колко време може да се заема тази позиция преди да бъде обявен конкурс, какъвто се изисква по закон. Става въпрос за директор на библиотека. И не важат ли и при в.и.д. д-р изискванията за необходима степен на образование,...Научи повече