Като основание за прекратяване на трудовия договор от служителя без предизвестие е посочено работодателят да забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. Неплащането на осигуровки към НАП не е основание за прекратяване на трудовия договор, тъй като това не рефлектира върху осигурителните права на служителя.
Напускане на работа без предизвестие
12.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.02.2019 постъпих на работа във фирма , в която съм на 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя и два месеца предизвестие. Заплата си получавам на каса , а фирмата ме осигурява на парите които взимам чисто. ТРЗ отдела пуска декларация 1 и 6 но реално плащане на осигуровки не се прави. Поради тази причина фирмата има много запори и води мн дела с НАП . Ако реша да напусна мога ли да позова на факта че осигуровките не са ми платени като причина да напусна без предизвестие и работодателя да не може да предяви претенции да му платя две брутни заплати. Благодаря ви предварително! С уважение, Джулиана Йорданова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда 28.09.2021Здравейте, Работя в образователна институция. Имаме учител, който работи при нас от 1998 година без прекъсване. През 2021 година е упражнил правото си на пенсиониране по чл. 69, ал. 1 от КСО, тъй като преди постъпване на работа при нас е бил...Научи повече
-
Заповед за напускане по взаимно съгласие 07.02.2017Здравейте, може ли да ми кажете как да реагирам и какви са ми правата, когато работодателят ми дойде в моят дом и ми връчи заповед за напускане на работа по взаимно съгласие в момент, в който съм в болничен и претърпях трудова злополука.Научи повече