Като основание за прекратяване на трудовия договор от служителя без предизвестие е посочено работодателят да забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по този кодекс или по общественото осигуряване. Неплащането на осигуровки към НАП не е основание за прекратяване на трудовия договор, тъй като това не рефлектира върху осигурителните права на служителя.
Напускане на работа без предизвестие
12.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, На 01.02.2019 постъпих на работа във фирма , в която съм на 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя и два месеца предизвестие. Заплата си получавам на каса , а фирмата ме осигурява на парите които взимам чисто. ТРЗ отдела пуска декларация 1 и 6 но реално плащане на осигуровки не се прави. Поради тази причина фирмата има много запори и води мн дела с НАП . Ако реша да напусна мога ли да позова на факта че осигуровките не са ми платени като причина да напусна без предизвестие и работодателя да не може да предяви претенции да му платя две брутни заплати. Благодаря ви предварително! С уважение, Джулиана Йорданова
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност 12.02.2013Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на...Научи повече
-
Оспорване от работодател на уволнение по чл.328 от КТ 21.09.2020На 01.08.20г. бях уволнен по чл. 328 от КТ с 1м. предизвестие поради намаляване на обема на работа. На 21.09.20 г. ми бе изплатено обезщетение по чл. 222 от КТ. Работодателят заяви,че ще оспори съдебно собствената си заповед за освобождаването ми...Научи повече